جارٍ قراءة الملف…
🔒 لا يتم رفع ملف المدرسة إلى خادم الأداة. قراءة الملف وتحليله تتم محليًا في المتصفح.
الملخص التنفيذي ولوحة القيادة
أبرز جوانب القوة
أهم أولويات التحسين
بيانات التقرير والخطة
قابلة للتعديل والحفظمركز التقارير الاحترافية
أنشئ تقريرًا منفصلًا جاهزًا للطباعة أو Word من البيانات والخطط بعد تعديلها.
لوحة متابعة التنفيذ
تعكس نسب الإنجاز والحالات التي تعدلها في الخطة التشغيلية وسجل الشواهد.
سجل المخاطر وخطة الاستجابة
المخاطر أدناه صياغات احترازية مرتبطة باستمرار فجوة الأداء، وليست أسبابًا جذرية مثبتة.
| رمز الخطر | الخطر | المؤشر المرتبط | الاحتمال | الأثر | مستوى الخطر | الاستجابة/المعالجة | المسؤول | الحالة | ملاحظات |
|---|
الحوكمة وتوزيع الأدوار
هيكل مقترح قابل للتعديل لضبط المسؤوليات والاجتماعات وقرارات المتابعة.
| الفريق/اللجنة | الدور | المسؤول | التكرار | المخرج المتوقع | آلية التصعيد | ملاحظات |
|---|
التحليل الرباعي SWOT
القوة والضعف من التقرير — الفرص والتهديدات تُستكمل من المدرسةمهم: الفرص والتهديدات الخارجية لا يمكن استخلاصها بدقة من تقرير التقويم وحده؛ لذلك يتركها الموقع قابلة للتحرير وفق واقع المدرسة.
أداء المدرسة وفق المجالات
المعايير الفرعية
| المجال | المعيار | النتيجة | المستوى |
|---|
المؤشرات التفصيلية
| المؤشر | الوصف | النتيجة | المستوى | مقترح التحسين الرسمي |
|---|
مصفوفة الأولويات
مستخرجة + تصنيف آليترتيب الأولويات يعتمد أولًا على درجة المؤشر في التقرير. لا يفترض سببًا جذريًا من تلقاء نفسه؛ الأسباب تُستكمل من المدرسة بعد التحقق الميداني.
| # | المجال | المؤشر | النتيجة | الأولوية | الفجوة للوصول للمستوى التالي | المقترح الرسمي |
|---|
الخطة التشغيلية المقترحة
الأهداف والبرامج ومؤشرات القياس أدناه صياغة تشغيلية آلية مبنية على أقل المؤشرات أداءً. المقترح الرسمي داخل كل صف مستمد من التقرير عند توفره.
| الهدف التشغيلي | البرنامج/المبادرة | المؤشر المرتبط | خط الأساس | هدف 90 يومًا | الهدف السنوي | مؤشر الأداء KPI | المسؤول المقترح | الفترة | الموارد | الشاهد | الحالة | نسبة الإنجاز | ملاحظات |
|---|
خطة التحسين والتطوير
تبدأ الخطة من خط الأساس الفعلي في التقرير. خانة السبب الجذري لا يتم اختلاقها آليًا؛ تُستكمل بعد تحليل السبب مع فريق المدرسة.
| الأولوية | المؤشر | خط الأساس | السبب الجذري | الهدف المرحلي | الإجراء التحسيني | المسؤول المقترح | مؤشر النجاح | الشاهد | دورية القياس | الحالة | الإنجاز | ملاحظات |
|---|
خطة تدخل عاجلة — 90 يومًا
سجل الأدلة والشواهد
| رمز الشاهد | المؤشر | الشاهد المطلوب | نوع الشاهد | المسؤول المقترح | موعد التحديث | حالة الشاهد | رابط/ملاحظة |
|---|
خطة المتابعة وقياس الأثر
دورية المتابعة
مؤشرات لوحة المتابعة
| المؤشر | خط الأساس | هدف القياس القادم | أداة القياس | الدورية | المسؤول | قرار المتابعة | نتيجة القياس | تاريخ المراجعة |
|---|
خطة التطوير المهني الموجهة بالبيانات
تظهر فقط موضوعات التطوير المهني المرتبطة مباشرة بالمؤشرات المنخفضة المستخرجة من التقرير.
| الأولوية التدريبية | مبررها من التقرير | الفئة المستهدفة | آلية التنفيذ | قياس الأثر | الشاهد | المسؤول | موعد التنفيذ |
|---|
خطة استدامة جوانب التميز
| المؤشر المتميز | النتيجة | إجراء الاستدامة | نقل الخبرة | شاهد الاستدامة | المسؤول | الدورية |
|---|
آراء أصحاب المصلحة
النص المستخرج من PDF
هذا القسم للتأكد من جودة القراءة عند اختلاف إصدار التقرير. إذا ظهرت البيانات هنا ولم تظهر في التحليل، يمكن تطوير قواعد الاستخراج للإصدار الجديد.
تم حفظ العمل ✅